Analista de Remuneração Pleno

A Gerência de Gestão de Pessoas busca profissional Analista de Remuneração nível Pleno.

Valorizamos a pluralidade, em todos os aspectos, trabalhamos com a convicção de que ela nos possibilita criar vínculos incríveis! Nossas oportunidades independem de gênero, cor/raça, etnia, deficiência, idade, família ou estado civil, identidade ou expressão de gênero, nacionalidade, afiliação política, religião, orientação sexual, dentre outras. 

Todas as pessoas são bem-vindas.

#vemserUnisinos

• Executar e acompanhar as rotinas de remuneração e arquitetura de cargos, assegurando a correta aplicação das políticas, critérios e diretrizes institucionais da Universidade.
• Realizar análises de enquadramento de cargos, níveis e faixas salariais, apoiando processos de admissão, movimentação interna, promoções e reenquadramentos.
• Apoiar a manutenção e atualização da arquitetura de cargos e salários, garantindo consistência entre descrições de cargo, níveis de complexidade e práticas remuneratórias.
• Operacionalizar e sustentar o uso do sistema Trilhas, garantindo que informações de cargos, níveis e progressões estejam corretamente registradas e aplicadas.
• Elaborar análises de impacto financeiro relacionadas a movimentações salariais e ajustes de cargos, subsidiando a tomada de decisão da gestão.
• Realizar pesquisas salariais e análises de mercado, organizando dados comparativos e apoiando recomendações alinhadas à realidade institucional.
• Apoiar lideranças e áreas internas com orientações técnicas sobre remuneração, esclarecendo critérios, políticas e fluxos de forma clara e consistente. Identificar e sinalizar inconsistências, distorções ou riscos trabalhistas relacionados à remuneração, propondo ajustes e encaminhando temas estratégicos ao nível sênior.
• Contribuir para projetos estruturantes da Gestão de Pessoas, especialmente aqueles relacionados à arquitetura de cargos, evolução do Trilhas e revisão de modelos de pessoas.
• Sugerir melhorias nos processos de remuneração, propondo ajustes operacionais, padronizações e simplificações, visando maior eficiência e clareza institucional.

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção, Psicologia Organizacional ou Gestão de Recursos Humanos.
• Desejável pós-graduação em áreas correlatas à atuação (Remuneração, Gestão Estratégica de Pessoas, Finanças, Controladoria, entre outras).

Experiência profissioal obrigatória:

• Análise de mercado e construção de referenciais salariais (benchmarking e pesquisas de remuneração).
• Análise de remuneração, incluindo modelagem de cenários e avaliação de impactos financeiros.
• Aplicação técnica de arquitetura de cargos e salários (estruturação, revisão e manutenção).
• Operacionalização e sustentação de sistemas de remuneração.
• Orientação técnica em remuneração para áreas internas e stakeholders.

Conhecimentos Técnicos Desejáveis

• Metodologias de avaliação de cargos.
• Estruturação de tabelas salariais e políticas de remuneração.
• Indicadores e análises quantitativas aplicadas à gestão de pessoas.
• Excel avançado e/ou ferramentas de análise de dados.
• Vivência em ambientes institucionais ou educacionais

Competências Comportamentais esperadas:

• Autonomia e autogestão do conhecimento.
• Comunicação clara e assertiva.
• Pensamento inclusivo.
• Pensamento investigativo e analítico.

Local de Atuação: São Leopoldo - RS

Horário: De segunda-feira á sexta-feira, das 08h às 17h30.

Benefícios: 

• Estacionamento gratuito ou Vale Transporte;
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 15.73 dia;
• Gympass (Wellhub);
• Formações Internas;
• Convênio com farmácias;
• Convênio com SESC;
• Seguro de vida;
• Programa de Saúde Mental - Jornada de Saúde e Bem Estar;
• Recesso remunerado de final de ano (entre Natal e Ano Novo);
• Reembolso educação infantil parcial para filhos de até 6 anos;
• Plano de saúde e odontológico Coopersinos - Unimed, Doctor Clin e Uniodonto (após contrato de experiência);
• Bolsa de graduação com até 80% de desconto e 100% de desconto para PCD (após contrato de experiência);
• Bolsa especialização com desconto de até 80% (após contrato de experiência);
• Cursos de Extensão e idiomas com até 50% (após contrato de experiência);

Somos a Unisinos. Nossa Universidade tem raízes jesuítas e conta com mais de 55 anos de história. Com campi em Porto Alegre e São Leopoldo, somos referência quando o assunto é educação, tradição, sustentabilidade, inovação e ética.  

Em nossa Instituição, acreditamos na importância da construção de uma sociedade formada por profissionais humanos e comprometidos com o futuro de todos. Se você busca um ambiente que quer transformar o mundo por meio do ensino, o seu lugar é na Unisinos! 

O QUE VALORIZAMOS POR AQUI 

💙 Respeito à diversidade.

📚 Busca por conhecimento contínuo. 

🤝 Comprometimento com valores éticos da Instituição. 

🔵 Trabalho em equipe. 

💡 Criatividade e inovação na prática.